福利厚生

日本TCSでは、社員一人ひとりが充実したワーク・ライフ・バランスを実現できるよう、働きやすい制度や環境の整備に取り組んでいます。

休日

土・日・祝日および年末年始(12月29日 ~ 1月3日)

休暇

■年次有給休暇

勤続年数に応じて以下の日数が付与されます。

初年度 1年 2年 3年 4年 5年 6年以降
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日

■積立休暇

未消化分の年次有給休暇は最大50日まで積立てできます。以下の用途で利用できます。
・傷病により連続1週間を超える休業が必要な場合
・対象家族1人につき年5日に限り、家族の介護および子の看護のために必要な場合

■その他休暇

結婚休暇、出産休暇等

子育て支援★=法定以上

■産前産後休業

産前6週間/産後8週間

■育児休業

子が1歳の年齢に達するまで
保育園入園不可の場合、最長で子が2歳に達するまで延長できます。

■育児時間

1日2回各30分 または 1日1回60分

■短時間勤務 (★)

子の小学校3年生修了まで、所定勤務時間を5時間まで短縮できます。

■子の看護休暇 (★)

子の小学校卒業まで、子1人につき年5日取得できます。

介護支援★=法定以上

■介護休暇 (★)

対象家族1人につき年5日取得できます。

■介護休業 (★)

対象家族1人につき365日まで利用できます。

■短時間勤務 (★)

対象家族1人につき3年間を上限として、所定勤務時間を5時間まで短縮できます。

確定拠出年金

財形貯蓄

法人会員制保養施設・サービス

関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の保養施設・宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等が割安で利用できます。

カフェテリアプラン

株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。年間800ポイントが付与され、自己啓発、リフレッシュ、育児関連等、充実したメニューの中からライフスタイルにあったサービスを利用できます。